Il Master in Management Imprenditoriale è un percorso avanzato pensato per chi vuole acquisire una preparazione completa sulla creazione, gestione e sviluppo di un progetto imprenditoriale. Il corso approfondisce le dinamiche dell’imprenditorialità, la progettazione e la realizzazione di un business plan, gli elementi chiave dell’economia dell’innovazione, dell’economia industriale e dell’organizzazione aziendale. Attraverso un approccio pratico, il percorso analizza la programmazione, la pianificazione e il controllo di gestione, integrando una solida preparazione psicologica sulle dinamiche dei gruppi, la psicologia del lavoro e delle organizzazioni.
Il corso prevede inoltre un ampio focus sul potenziamento delle soft skills, indispensabili per la leadership e la gestione efficace di team e processi: dai principi fondamentali alle abilità di team working, dalla negoziazione al decision making, dalla gestione dello stress alla motivazione, dall’orientamento ai risultati e al cliente fino alla gestione dei conflitti, del tempo, delle riunioni e allo sviluppo dello spirito di iniziativa.
Pensato per trasformare idee in progetti concreti, il Master integra strumenti, modelli e pratiche utili per sviluppare autonomia decisionale, capacità analitiche, visione strategica e consapevolezza personale, accompagnando il partecipante in un percorso di crescita completa.


Destinatari e obiettivi formativi

Il Master si rivolge a studenti, professionisti, aspiranti imprenditori e a chiunque desideri rafforzare la propria preparazione manageriale o avviare un nuovo progetto d’impresa. Non è necessario essere in possesso di titoli (diploma, laurea, ecc.) per poter accedere al corso. È utile, ma non obbligatorio, avere una minima familiarità con il contesto organizzativo o con tematiche aziendali.
Gli obiettivi formativi includono lo sviluppo di competenze per analizzare e strutturare un’idea imprenditoriale, redigere un business plan efficace, comprendere i processi economici e organizzativi, gestire persone e gruppi di lavoro, applicare strumenti di pianificazione e controllo, e potenziare le competenze trasversali necessarie per guidare processi decisionali, relazioni professionali e dinamiche di team. Il percorso mira a formare figure in grado di operare con autonomia, visione strategica, capacità di problem solving e un approccio orientato all’innovazione e ai risultati.


Docenti del corso

Il corso è stato tenuto da:

  • Imprenditorialità e creazione d'impresa, Il business plan: dall'idea all'impresa - Avv. Michele L., avvocato d’impresa esperto in organizzazione aziendale e strategie per l’internazionalizzazione delle PMI. Laureato in Giurisprudenza in Italia, è nato a Caracas (Venezuela) e vanta una lunga esperienza come formatore nelle aree export, innovazione tecnologica e marketing per le piccole e medie imprese. È certificato come Webmaster e membro dell’Associazione Italiana Formatori (A.I.F.) dal 1999. Il suo approccio formativo coniuga competenze giuridiche e organizzative con una visione pratica e strategica del fare impresa, rivolta sia al contesto nazionale che internazionale.
  • Economia della sicurezza e dell'innovazione - Dott. Marco L., laureato in Scienze Giuridiche della Sicurezza presso l'Università degli Studi di Foggia con il massimo dei voti. Ha proseguito il suo percorso accademico con una laurea magistrale in Scienze Giuridiche della Sicurezza nel 2021 e un Dottorato di Ricerca in Scienze Giuridiche nell'ambito del Progetto speciale di Alta formazione in Scienze giuridiche "Ca' Foscari". Attualmente ricopre il ruolo di Director of Data Processing, gestendo attività e progetti legati alla sicurezza dei dati e all'innovazione tecnologica. Dal 2018 è anche docente esperto PON presso vari istituti scolastici della provincia di Foggia, contribuendo alla formazione di giovani studenti.
  • Economia industriale - Avv. Chiara V., affermata professionista nel campo del diritto civile e specialista in contrattualistica e diritto industriale. Laureatasi in Giurisprudenza col massimo dei voti presso l'Università degli Studi di Messina, ha maturato una solida esperienza acquisita attraverso diverse collaborazioni con studi legali di prestigio. La sua specializzazione si concentra principalmente nel recupero crediti e nel risarcimento danni, settori in cui offre assistenza legale di alta qualità a clienti privati e imprese.
  • Organizzazione aziendale - Dott.ssa Valentina D., una professionista altamente esperta nel campo dell'economia e della gestione aziendale. Laureata in Economia e Commercio presso l'Università degli Studi di Bari, ha conseguito un Master in Consulenza Manageriale e Certificazioni di Qualità nelle Filiere Agroalimentari. La sua carriera comprende ruoli di responsabilità come Responsabile delle Certificazioni di Qualità e Consulente aziendale, con una solida competenza nella gestione dei processi aziendali e nella certificazione di qualità, soprattutto nel settore agroalimentare.
  • Programmazione, pianificazione e controllo - Dott.ssa Valentina S., esperta contabile che vanta una solida formazione accademica e una consolidata esperienza professionale. Laureata con il massimo dei voti in Economia e Management presso l'Università degli Studi di Bari, ha precedentemente conseguito la Laurea in Marketing e Comunicazione d'azienda presso la medesima università. Attualmente è consulente di finanza agevolata, dopo aver accumulato una lunga esperienza come contabile e consulente presso uno studio commerciale.
  • Psicologia dei gruppi e dinamiche organizzative, Psicologia del lavoro, Psicologia delle organizzazioni - Dott.ssa Angelica M., psicologa e psicoterapeuta iscritta all'Ordine delle Psicologhe e degli Psicologi della Regione Puglia. Ha conseguito la Laurea di I livello in Scienze e Tecniche Psicologiche presso l'Università degli Studi di Bari e la Laurea di II livello in Psicologia Clinica con indirizzo salute e interventi nelle comunità presso l'Università degli Studi di Torino. Ha proseguito la sua formazione con una specializzazione in psicoterapia sistemico-relazionale, ed è attiva come psicologa clinica e psicoterapeuta sistemico-relazionale, offrendo supporto terapeutico in diverse situazioni e contribuendo alla preparazione di programmi formativi centrati sulla crescita personale e professionale.
  • Soft Skills - Dott.ssa Rita C., psicologa clinica e specializzata in psicoterapia sistemico-relazionale e iscritta all'Ordine delle Psicologhe e degli Psicologi della Regione Puglia. Laureata in Psicologia Clinica presso l’Università degli Studi di Bari, si è poi specializzata in psicoterapia familiare e relazionale. Ha maturato esperienza nell’ambito della neuropsicologia e del supporto psicologico a donne affette da carcinoma mammario. Attualmente, lavora con giovani adulti e adulti in situazioni di disagio sociale, occupandosi di terapie individuali, di coppia e familiari. Il suo obiettivo è promuovere la salute mentale attraverso un approccio basato sull’ascolto attivo e sulla rielaborazione dei vissuti per favorire un cambiamento duraturo.
  • Soft Skills - Dott.ssa Claudia T., formatrice esperta in orientamento con una solida carriera nel settore della formazione professionale e delle politiche attive per l’occupazione. Ha conseguito una Laurea di II Livello in Relazioni Internazionali presso l'Università degli Studi di Roma Tre e ha arricchito la sua formazione con un Master in Management delle Risorse e un Corso di Alta Formazione in Consulente esperto nei processi di Orientamento e Career Guidance. Vanta una preparazione interdisciplinare che include un Master in Studi Diplomatici presso la SIOI, un Master Universitario in Insegnamento delle materie giuridico-economiche con lode e una formazione avanzata in Finanza, Auditing e Controllo di Gestione. Ha ricoperto ruoli di rilievo come consulente specialistico per le politiche attive del lavoro, e ha lavorato come Training Specialist e Coordinatrice di corsi di formazione per realtà significative. Inoltre, ha acquisito competenze nei processi di Talent Acquisition, occupandosi della selezione e del reclutamento delle risorse umane.


Struttura del corso

Il corso offre un apprendimento rapido ed efficace grazie a una metodologia didattica che combina chiarezza espositiva e approfondimento dei contenuti. Le lezioni multimediali e interattive, accessibili on demand in qualsiasi momento, sono progettate per catturare l'attenzione dello studente, favorendo una comprensione immediata e una solida preparazione per il raggiungimento degli obiettivi formativi. Grazie alla flessibilità della piattaforma, lo studente può organizzare il proprio percorso di apprendimento in autonomia, scegliendo il ritmo più adatto alle proprie esigenze.

Il percorso formativo prevede:

  • Test di verifica iniziale, da completare solo al primo accesso, per valutare le conoscenze preliminari.
  • Videolezioni registrate, che lo studente può seguire in qualsiasi momento e da qualsiasi dispositivo.
  • Dispense scaricabili, utili per integrare e approfondire i contenuti trattati.
  • Quiz di autovalutazione, test a risposta multipla ripetibili per monitorare costantemente i progressi.
  • Questionario finale online ripetibile, necessario per la valutazione complessiva delle competenze acquisite.

L’esame finale è incluso e ripetibile gratuitamente. Al superamento del questionario, sarà possibile scaricare il Certificato di Completamento, che certifica la frequenza al corso e le conoscenze acquisite.

Con la frequenza di almeno il 90% delle ore di lezione e il superamento del relativo esame finale verrà rilasciato il diploma di Master professionalizzante, formalmente referenziato al livello 7 del National Qualifications Framework (NQF - Quadro Europeo delle Qualifiche), che attribuisce 90 Crediti formativi professionali (C.F.P.). Il certificato professionale è valido nei 164 Paesi membri dell'Organizzazione Internazionale per la Normazione (ISO), offrendoti accesso a opportunità di lavoro in tutto il mondo.

La durata del corso, riportata in ore nella parte superiore di questa pagina, si riferisce esclusivamente ai minuti di videolezioni. Tuttavia, l'attestato indicherà un carico didattico complessivo maggiore, in quanto include videolezioni, risorse scaricabili, test di verifica, studio individuale, tempo di consultazione e di approfondimento.

 

Accessibilità e modalità di fruizione

Il corso è interamente full online e on demand, fruibile da qualsiasi dispositivo connesso a Internet (PC, tablet, smartphone). La piattaforma è attiva 24 ore su 24, consentendo agli utenti di studiare in totale libertà, senza vincoli di orario. Il tutoring online è disponibile per chiarire eventuali dubbi e supportare l’apprendimento. I requisiti tecnici per la fruizione sono indicati nei nostri Termini e Condizioni.

I corsi on demand non prevedono lezioni in presenza. I partecipanti hanno accesso illimitato ai contenuti del corso sulla piattaforma, senza vincoli di orario o di fruizione. Le videolezioni, i materiali scaricabili e i test di verifica sono immediatamente disponibili all’atto di acquisto e per i successivi 12 mesi, consentendo uno studio autonomo e personalizzato, secondo il ritmo individuale di apprendimento. Nel caso in cui il partecipante non riesca a completare il percorso entro questo periodo, è sufficiente contattare la segreteria didattica per richiedere un’estensione della fruizione del corso.

 

Costo e aggiornamenti

Il costo del corso include tutti i materiali didattici sopra elencati, senza costi nascosti.

I contenuti dei corsi vengono regolarmente aggiornati dai nostri docenti per rimanere allineati con le ultime evoluzioni del mercato e delle tecnologie. Questo assicura che le competenze acquisite siano attuali e immediatamente applicabili al contesto professionale. Eventuali aggiornamenti futuri, come nuove videolezioni, dispense o test di autovalutazione, saranno resi disponibili senza costi aggiuntivi per gli iscritti.

Per ulteriori informazioni e assistenza, è possibile contattarci attraverso i nostri canali di supporto. Le politiche di cancellazione, recesso e rimborso sono consultabili nei Termini e Condizioni.

 

Procedura di iscrizione al corso

  1. Registrazione sulla piattaforma: Clicca qui per registrarti. Completa i tuoi dati anagrafici e riceverai un'email di conferma. Fai attenzione: l'email potrebbe finire nella cartella spam, essendo automatica.
  2. Convalida del profilo: Clicca sul link presente nell'email per convalidare il tuo profilo.
  3. Accesso alla piattaforma: Dopo aver completato l'iscrizione, effettua il login (clicca qui).
  4. Aggiunta del corso: Aggiungi il corso al carrello, accetta i termini e le condizioni, e procedi con l'acquisto tramite PayPal. Non è necessario avere un account PayPal per completare l'iscrizione.
  5. Completamento dell'acquisto: Una volta conclusa la procedura su PayPal, non chiudere la finestra. Sarai automaticamente reindirizzato alla piattaforma.
  6. Accesso al materiale didattico: Il corso e tutto il materiale saranno disponibili nella sezione "Corsisti - Il mio apprendimento".

Per assistenza, è possibile contattare l'helpdesk dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.30 alle ore 17.30 - Clicca qui per i contatti.


Vantaggi della formazione elearning

La formazione e-learning offre numerosi vantaggi, tra cui l’ottimizzazione del tempo e delle risorse grazie all’accesso immediato ai contenuti. L’apprendimento risulta più efficace grazie a filmati, animazioni e contenuti interattivi che catturano l’attenzione, permettendo agli studenti di rivedere le lezioni e personalizzare il proprio percorso. La flessibilità spaziale consente di studiare ovunque, eliminando i costi e i tempi di spostamento, mentre la flessibilità temporale permette di adattare lo studio alle proprie esigenze, gestendo il ritmo di apprendimento in modo autonomo. Il recupero delle informazioni è rapido e immediato grazie alla consultazione veloce dei video. Infine, la piattaforma accessibile 24/7 favorisce l’autoformazione, offrendo agli utenti la libertà di organizzare il proprio percorso di studio in qualsiasi momento e luogo.

 

Qualità riconosciuta

Accreditato dal Ministero dell’Istruzione e del Merito (D.D. n. 1365 del 7 agosto 2023) per la formazione del personale scolastico e dal Sistema coordinato per la promozione dei «temi della creatività» con il Ministero della Cultura (D.D. n. 558 del 4 maggio 2023).

Oltre alla certificazione del sistema di gestione della qualità secondo la UNI EN ISO 9001:2015, è anche certificato UNI ISO 29993, che attesta l’eccellenza nei servizi di formazione non formale, e UNI ISO 29994, che certifica la qualità dei corsi erogati in modalità telematica, garantendo un servizio formativo che risponde alle più alte aspettative. A differenza di molti altri enti formativi, vanta non solo un sigillo di qualità aziendale ma ulteriori due certificazioni che attestano il valore aggiunto dei propri servizi, prodotti e approccio educativo. Le certificazioni sono state rilasciate da CSQA, ente certificatore accreditato da Accredia.

È ufficialmente inserito nell’Anagrafe Nazionale delle Ricerche (ANR) istituito dal Ministero dell’Università e della Ricerca, e nel Registro dei Rappresentanti di Interessi dell’Unione Europea; socio di UNI – Ente Italiano di normazione, in relazione alla formazione destinata ai nuovi professionisti di cui alla legge 4/2013 e, nella progettazione e realizzazione dell’offerta formativa rivolta a professionisti, dirigenti, quadri, lavoratori, studenti, aderisce agli standard di qualità emanati dall’organismo italiano di normazione per offrire una formazione di eccellenza, rispondente a quelle che sono le esigenze e le richieste del mondo delle professioni, dell’impresa, del lavoro, della pubblica amministrazione.

Con corsi riconosciuti in 160 Paesi nel mondo, adotta una rigorosa politica della qualità, assicurando ai propri clienti formazione costantemente aggiornata e allineata alle esigenze professionali e accademiche. L’obiettivo primario è il potenziamento delle competenze degli operatori attraverso un’offerta formativa che rappresenti un investimento concreto per il raggiungimento degli obiettivi professionali e formativi, promuovendo l’acquisizione di competenze che rispondano alle sfide del mondo del lavoro e delle professioni.

Scopri tutti i nostri riconoscimenti ufficiali nella pagina "Accreditamenti" - clicca qui.

 

Cosa significa che il Corso è certificato UNI ISO 29994:2021?

Significa che il corso è stato preparato in modo da facilitare l'acquisizione dei concetti in esso contenuti.

Un corso certificato UNI ISO 29994:2021 garantisce che l’intero processo formativo – dalla progettazione all’erogazione – sia conforme a standard nazionali e internazionali volti ad assicurare l'efficacia dell'apprendimento.

La certificazione attesta che il percorso formativo è strutturato attraverso:

  • un programma didattico accuratamente selezionato e completo,
  • un corpo docente qualificato e autorevole, valutato anche per la chiarezza comunicativa e la linearità espositiva,
  • una pianificazione temporale delle lezioni, articolate in moduli brevi e mai superiori ai 30 minuti,
  • un sistema di esercitazioni e test periodici per monitorare l'apprendimento e consolidare le conoscenze,
  • un set di materiali didattici integrativi (slide e dispense) sottoposti a verifica qualitativa.

L’obiettivo è ottimizzare l’efficacia dell’apprendimento, favorendo l’acquisizione, la comprensione e l’applicazione di conoscenze e competenze. Pertanto, un corso certificato UNI ISO 29994:2021 rappresenta un percorso formativo strutturato per garantire realmente tali risultati, agevolando l’assimilazione dei contenuti didattici e rendendo più solida la loro applicazione pratica.

Contenuti del corso
  • Lezione 1 - Che cos’è l’imprenditorialità e caratteristiche dell’imprenditore (parte I) 29.1 Minuti
  • Lezione 2 - Che cos’è l’imprenditorialità e caratteristiche dell’imprenditore (parte II) 19.45 Minuti
  • Lezione 3 - Strategie per la creazione d’impresa (parte I) 26.3 Minuti
  • Lezione 4 - Strategie per la creazione d’impresa (parte II) 21.05 Minuti
  • Lezione 5 - L’importanza del marketing per l’impresa (parte I) 30.05 Minuti
  • Lezione 6 - L’importanza del marketing per l’impresa (parte II) 28.55 Minuti
  • Lezione 7 - Aspetti giuridici e amministrativi (parte I) 20.4 Minuti
  • Lezione 8 - Aspetti giuridici e amministrativi (parte II) 26.55 Minuti
  • Lezione 9 - Aspetti tecnici e organizzativi (parte I) 24.4 Minuti
  • Lezione 10 - Aspetti tecnici e organizzativi (parte II) 21.4 Minuti
  • Lezione 11 - Come identificare idee e occasioni di impresa (parte I) 23.15 Minuti
  • Lezione 12 - Come identificare idee e occasioni di impresa (parte II) 25.25 Minuti
  • Lezione 13 - Sviluppo del prodotto e gestione del ciclo di vita (parte I) 20.1 Minuti
  • Lezione 14 - Sviluppo del prodotto e gestione del ciclo di vita (parte II) 28.15 Minuti
  • Lezione 15 - Tecniche di marketing operativo (parte I) 25.1 Minuti
  • Lezione 16 - Tecniche di marketing operativo (parte II) 21.2 Minuti
  • Lezione 17 - Tecniche di vendita e negoziazione (parte I) 24 Minuti
  • Lezione 18 - Tecniche di vendita e negoziazione (parte II) 26.15 Minuti
  • Lezione 19 - Dinamiche e gestione delle PMI (parte I) 23.3 Minuti
  • Lezione 20 - Dinamiche e gestione delle PMI (parte II) 25.45 Minuti
  • Modulo 1 Introduzione al Business Plan | Lezione 1 – Cos’è un business plan e a cosa serve (Parte I) 28.2 Minuti
  • Modulo 1 Introduzione al Business Plan | Lezione 1 – Cos’è un business plan e a cosa serve (Parte II) 26.25 Minuti
  • Modulo 1 Introduzione al Business Plan | Lezione 2 – Tipologie di business plan (start-up, nuovi progetti, spin-off) (Parte I) 21 Minuti
  • Modulo 1 Introduzione al Business Plan | Lezione 2 – Tipologie di business plan (start-up, nuovi progetti, spin-off) (Parte II) 29.5 Minuti
  • Modulo 1 Introduzione al Business Plan | Lezione 3 – Destinatari: investitori, banche, partner (Parte I) 22.45 Minuti
  • Modulo 1 Introduzione al Business Plan | Lezione 3 – Destinatari: investitori, banche, partner (Parte II) 22.05 Minuti
  • Modulo 2 Analisi dell’Idea Imprenditoriale | Lezione 4 – Dall’idea al concetto imprenditoriale: missione, idea, organizzazione (Parte I) 23.55 Minuti
  • Modulo 2 Analisi dell’Idea Imprenditoriale | Lezione 4 – Dall’idea al concetto imprenditoriale: missione, idea, organizzazione (Parte II) 24.1 Minuti
  • Modulo 2 Analisi dell’Idea Imprenditoriale | Lezione 5 – Tecniche di validazione dell’idea (Parte I) 25.3 Minuti
  • Modulo 2 Analisi dell’Idea Imprenditoriale | Lezione 5 – Tecniche di validazione dell’idea (Parte II) 25.35 Minuti
  • Modulo 2 Analisi dell’Idea Imprenditoriale | Lezione 6 – Elevator pitch: sintesi efficace dell’idea 23 Minuti
  • Modulo 3: Analisi del Mercato | Lezione 7 – Il prodotto/servizio (Parte I) 25.25 Minuti
  • Modulo 3: Analisi del Mercato | Lezione 7 – Il prodotto/servizio (Parte II) 27.55 Minuti
  • Modulo 3: Analisi del Mercato | Lezione 8 – Segmentazione, targetizzazione e posizionamento (Parte I) 27.2 Minuti
  • Modulo 3: Analisi del Mercato | Lezione 8 – Segmentazione, targetizzazione e posizionamento (Parte II) 22.4 Minuti
  • Modulo 3: Analisi del Mercato | Lezione 9 – Analisi della concorrenza: matrici SWOT e modello di Porter (Parte I) 22.5 Minuti
  • Modulo 3: Analisi del Mercato | Lezione 9 – Analisi della concorrenza: matrici SWOT e modello di Porter (Parte II) 27.25 Minuti
  • Modulo 3: Analisi del Mercato | Lezione 10 – Trend di mercato e analisi PESTEL (Parte I) 24.5 Minuti
  • Modulo 3: Analisi del Mercato | Lezione 10 – Trend di mercato e analisi PESTEL (Parte II) 23.35 Minuti
  • Modulo 4: Strategia e Modello di Business | Lezione 11 – Costruzione del modello di business 29.4 Minuti
  • Modulo 4: Strategia e Modello di Business | Lezione 12 – Strategie di marketing e vendita (Parte I) 27.4 Minuti
  • Modulo 4: Strategia e Modello di Business | Lezione 12 – Strategie di marketing e vendita (Parte II) 25.4 Minuti
  • Modulo 4: Strategia e Modello di Business | Lezione 13 – Strategie di prodotto, prezzo, distribuzione e promozione (Parte I) 25.55 Minuti
  • Modulo 4: Strategia e Modello di Business | Lezione 13 – Strategie di prodotto, prezzo, distribuzione e promozione (Parte II) 28 Minuti
  • Modulo 4: Strategia e Modello di Business | Lezione 13 – Strategie di prodotto, prezzo, distribuzione e promozione (Parte III) 16.2 Minuti
  • Modulo 4: Strategia e Modello di Business | Lezione 13 – Strategie di prodotto, prezzo, distribuzione e promozione (Parte IV) 27 Minuti
  • Modulo 5: Piano Operativo e Organizzativo | Lezione 14 – Struttura aziendale e governance (Parte I) 25.4 Minuti
  • Modulo 5: Piano Operativo e Organizzativo | Lezione 14 – Struttura aziendale e governance (Parte II) 25.3 Minuti
  • Modulo 5: Piano Operativo e Organizzativo | Lezione 15 – Pianificazione operativa: produzione, logistica, R&D (Parte I) 21.5 Minuti
  • Modulo 5: Piano Operativo e Organizzativo | Lezione 15 – Pianificazione operativa: produzione, logistica, R&D (Parte II) 20.25 Minuti
  • Modulo 5: Piano Operativo e Organizzativo | Lezione 16 – Sostenibilità e responsabilità sociale d’impresa (Parte I) 23.3 Minuti
  • Modulo 5: Piano Operativo e Organizzativo | Lezione 16 – Sostenibilità e responsabilità sociale d’impresa (Parte II) 23.1 Minuti
  • Modulo 6: Piano Economico- Finanziario | Lezione 17 – Costi di avvio e gestione (Parte I) 22.1 Minuti
  • Modulo 6: Piano Economico- Finanziario | Lezione 17 – Costi di avvio e gestione (Parte II) 20.2 Minuti
  • Modulo 6: Piano Economico- Finanziario | Lezione 18 – Previsioni di ricavi e costi (budget economico) (Parte I) 25.15 Minuti
  • Modulo 6: Piano Economico- Finanziario | Lezione 18 – Previsioni di ricavi e costi (budget economico) (Parte II) 27.55 Minuti
  • Modulo 6: Piano Economico- Finanziario | Lezione 19 – Break-even point, cash flow, bilancio previsionale 24.1 Minuti
  • Modulo 6: Piano Economico- Finanziario | Lezione 20 – Fonti di finanziamento: equity, debito, crowdfunding 27.15 Minuti
  • Modulo 7: Redazione del Business Plan | Lezione 21 – Struttura tipica del documento 25.1 Minuti
  • Modulo 7: Redazione del Business Plan | Lezione 22 – Presentazione di dati e previsioni 22.05 Minuti
  • Modulo 7: Redazione del Business Plan | Lezione 23 – Errori comuni da evitare 21.45 Minuti
  • Modulo 7: Redazione del Business Plan | Lezione 24 – Analisi di esempi reali di business plan 30.2 Minuti
  • Lezione 1 - Nozioni generali 40.05 Minuti
  • Lezione 2 - Principi generali applicabili al trattamento dei dati personali 48.05 Minuti
  • Lezione 3 - La gestione della privacy e la valutazione dei rischi relativi al trattamento dei dati 28.45 Minuti
  • Lezione 4 - Imprese e Cybersecurity 23.05 Minuti
  • Lezione 1 - Organizzazione industriale: cosa, come e perché 26 Minuti
  • Lezione 2 - Fondamenti di microeconomia 23.55 Minuti
  • Lezione 3 - Struttura di mercato e potere di mercato 23.2 Minuti
  • Lezione 4 - Tecnologia e costi di produzione 25.3 Minuti
  • Lezione 5 - Discriminazione di prezzo e monopolio – prezzi lineari 21 Minuti
  • Lezione 6 - Discriminazione di prezzo e monopolio – prezzi non lineari 23.45 Minuti
  • Lezione 7 - Varietà e qualità del prodotto nel monopolio 22.4 Minuti
  • Lezione 8 - Introduzione alla teoria dei giochi 29.15 Minuti
  • Lezione 9 - Giochi statici e concorrenza alla Cournot 29.35 Minuti
  • Lezione 10 - La concorrenza dei prezzi 29.26 Minuti
  • Lezione 11 - Giochi dinamici e modello di Stackelberg 21.1 Minuti
  • Lezione 12 - Prezzo limite e deterrenza all’entrata 21.1 Minuti
  • Lezione 13 - Comportamento predatorio: sviluppi recenti 26.15 Minuti
  • Lezione 14 - Fissazione del prezzo e giochi ripetuti 23.35 Minuti
  • Lezione 15 - La collusione - come identificarla e contrastarla 24 Minuti
  • Lezione 16 - Pubblicità, potere di mercato, concorrenza e informazione 26.2 Minuti
  • Lezione 1 - Organizzare in impresa. La concezione di complessità 29.2 Minuti
  • Lezione 2 - Organizzazione e teorie organizzative. La scuola classica 23.1 Minuti
  • Lezione 3 - La concezione cooperativa dell'organizzazione (pt. I) 30.5 Minuti
  • Lezione 4 - La concezione cooperativa dell'organizzazione (pt. II) 25.5 Minuti
  • Lezione 5 - Contingenze organizzative 24 Minuti
  • Lezione 6 - La concezione cooperativa dell'organizzazione (pt. III) 24.2 Minuti
  • Lezione 7 - Organizzazione e conoscenza 28.2 Minuti
  • Lezione 8 - L'apprendimento come competenza tra individuo e organizzazione 26.35 Minuti
  • Lezione 9 - Tipologie di strutture organizzative 29.35 Minuti
  • Lezione 10 - Le strutture organizzative delle imprese internazionalizzate 23.2 Minuti
  • Lezione 11 - Il rapporto strategia-struttura 23 Minuti
  • Lezione 12 - Le reti di imprese 30 Minuti
  • Lezione 13 - I distretti industriali (pt. I) 27.05 Minuti
  • Lezione 14 - I distretti industriali (pt. II) 22.45 Minuti
  • Lezione 15 - La rete in franchising 21.05 Minuti
  • Lezione 16 - Lavoro e direzione del personale nell'impresa (pt. I) 20.3 Minuti
  • Lezione 17 - Lavoro e direzione del personale nell'impresa (pt. II) 11.35 Minuti
  • Lezione 18 - Teorie della motivazione 34.3 Minuti
  • Lezione 19 - L'organizzazione innovativa 20.1 Minuti
  • Lezione 20 - Le teorie della leadership 23.3 Minuti
  • Lezione 21 - Cambiamento organizzativo 34.55 Minuti
  • Lezione 1 - Contabilità gestionale e organizzazione aziendale 33.15 Minuti
  • Lezione 2 - Introduzione al comportamento dei costi e alle relazioni costi-volumi 32.15 Minuti
  • Lezione 2 - Introduzione al comportamento dei costi e alle relazioni costi-volumi - Esercitazione 29.35 Minuti
  • Lezione 3 - Misurazione del comportamento della funzione di costo 26.45 Minuti
  • Lezione 3 - Misurazione del comportamento della funzione di costo - Esercitazione 27.25 Minuti
  • Lezione 4 - Sistemi di misurazione e di gestione dei costi 35.55 Minuti
  • Lezione 4 - Sistemi di misurazione e di gestione dei costi - Esercitazioni (parte I) 25.25 Minuti
  • Lezione 4 - Sistemi di misurazione e di gestione dei costi - Esercitazioni (parte II) 32 Minuti
  • Lezione 5 - Informazioni rilevanti nel processo decisionale: le decisioni di marketing 35.36 Minuti
  • Lezione 5 - Informazioni rilevanti nel processo decisionale: le decisioni di marketing - Esercitazioni (parte I) 33.15 Minuti
  • Lezione 5 - Informazioni rilevanti nel processo decisionale: le decisioni di marketing - Esercitazioni (parte II) 37.35 Minuti
  • Lezione 6 - Informazioni rilevanti nel processo decisionale: le decisioni di produzione 23.1 Minuti
  • Lezione 6 - Informazioni rilevanti nel processo decisionale: le decisioni di produzione - Esercitazioni (parte I) 22.05 Minuti
  • Lezione 6 - Informazioni rilevanti nel processo decisionale: le decisioni di produzione - Esercitazioni (parte II) 24.45 Minuti
  • Lezione 7 - Il master budget 24.55 Minuti
  • Lezione 7 - Il master budget - Esercitazioni (parte I) 28.2 Minuti
  • Lezione 7 - Il master budget - Esercitazioni (parte II) 32.15 Minuti
  • Lezione 7 - Il master budget - Esercitazioni (parte III) 28.55 Minuti
  • Lezione 8 - Budget flessibili e analisi degli scostamenti 22.15 Minuti
  • Lezione 8 - Budget flessibili e analisi degli scostamenti - Esercitazioni (parte I) 34.15 Minuti
  • Lezione 8 - Budget flessibili e analisi degli scostamenti - Esercitazioni (parte II) 37 Minuti
  • Lezione 9 - Allocazione dei costi 27.55 Minuti
  • Lezione 9 - Allocazione dei costi - Esercitazioni (parte I) 28.55 Minuti
  • Lezione 9 - Allocazione dei costi - Esercitazioni (parte II) 38 Minuti
  • Lezione 10 - Contabilizzazione dei costi indiretti 35 Minuti
  • Lezione 10 - Contabilizzazione dei costi indiretti - Esercitazioni (parte I) 39.35 Minuti
  • Lezione 10 - Contabilizzazione dei costi indiretti - Esercitazioni (parte II) 35.3 Minuti
  • Lezione 11 - Sistemi di misurazione dei costi su commessa e per processo 28.35 Minuti
  • Lezione 11 - Sistemi di misurazione dei costi su commessa e per processo - Esercitazioni (parte I) 27 Minuti
  • Lezione 11 - Sistemi di misurazione dei costi su commessa e per processo - Esercitazioni (parte II) 29.1 Minuti
  • Lezione 1 - Elementi introduttivi alla psicologia dei gruppi 32 Minuti
  • Lezione 2 - Psicoanalisi del sé: attaccamento-gruppi-mentalizzazione 37.05 Minuti
  • Lezione 3 - I gruppi in ambito organizzativo, lavorativo e large group 41.1 Minuti
  • Lezione 1 - Come cambiano il lavoro e i lavoratori 13.15 Minuti
  • Lezione 2 - I significati del lavoro 17.05 Minuti
  • Lezione 3 - Analizzare il lavoro 42.55 Minuti
  • Lezione 4 - Transizioni al lavoro: i processi di scelta 27.35 Minuti
  • Lezione 5 - La socializzazione occupazionale 33.2 Minuti
  • Lezione 6 - La selezione del personale 31.3 Minuti
  • Lezione 7 - Motivazioni al lavoro e contratto psicologico 39.4 Minuti
  • Lezione 8 - Competenze professionali 45.5 Minuti
  • Lezione 9 - La valutazione delle prestazioni 30.5 Minuti
  • Lezione 10 - Gli esiti negativi dell’esperienza lavorativa per la persona e l’organizzazione 46.4 Minuti
  • Lezione 11 - Gli esiti positivi dell’esperienza lavorativa per la persona e l’organizzazione 20.1 Minuti
  • Lezione 1 - Conoscere e organizzare 31.25 Minuti
  • Lezione 2 - Comunicare e organizzare 31.4 Minuti
  • Lezione 3 - L’organizzazione come cultura 24.3 Minuti
  • Lezione 4 - Genere e organizzazione 35.05 Minuti
  • Lezione 5 - Apprendere nelle organizzazioni 28.1 Minuti
  • Lezione 6 - Efficacia personale e collettiva 32.25 Minuti
  • Lezione 7 - Gruppi e intersoggettività 28.15 Minuti
  • Lezione 8 - I climi organizzativi 30.5 Minuti
  • Lezione 9 - La leadership 26.35 Minuti
  • Lezione 10 - Prendere decisioni nelle organizzazioni 43.25 Minuti
  • Lezione 11 - Cambiamento e sviluppo organizzativo 37.05 Minuti
  • Lezione 12 - Il conflitto nelle organizzazioni 26.3 Minuti
  • Lezione 13 - La qualità nelle organizzazioni 24.1 Minuti
  • Lezione 14 - Le emozioni nella vita organizzativa 21.45 Minuti
  • Lezione 15 - La gestione delle emergenze 32 Minuti
  • Soft Skills - Principi fondamentali 31.1 Minuti
  • Attitudine al team work 16 Minuti
  • Capacità di negoziazione - Parte I 51.05 Minuti
  • Capacità di negoziazione - Parte II 64.45 Minuti
  • Consapevolezza di sé e fiducia in sé stessi 61.15 Minuti
  • Decision making, parte I 32 Minuti
  • Decision making, parte II 27 Minuti
  • Equilibrio personale, parte I 34 Minuti
  • Equilibrio personale, parte II 43 Minuti
  • Gestione dei conflitti 28 Minuti
  • Gestione delle riunioni 25.35 Minuti
  • Gestione dello stress 25.1 Minuti
  • Motivazione 54.55 Minuti
  • Orientamento ai risultati 23 Minuti
  • Orientamento al cliente, parte I 31 Minuti
  • Orientamento al cliente, parte II 35.55 Minuti
  • Orientamento al cliente, parte III 30 Minuti
  • Orientamento al cliente, parte IV 66.05 Minuti
  • Spirito di intraprendenza e iniziativa 26.4 Minuti
  • Time management 23.15 Minuti

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