Etica e imparzialità
Un impegno fondativo
In ITALFOR, l’etica non rappresenta un semplice principio astratto, ma un valore concreto che guida ogni decisione e ogni azione. L’imparzialità, la trasparenza e la correttezza sono le condizioni imprescindibili attraverso cui l’organizzazione costruisce e tutela la propria credibilità, in particolare nell’ambito della certificazione delle competenze secondo la norma UNI CEI EN ISO/IEC 17024.
Ogni attività è improntata alla neutralità, alla coerenza e alla responsabilità sociale. ITALFOR si impegna a operare in piena indipendenza, garantendo che nessuna pressione esterna, economica o personale possa influenzare la validità delle proprie valutazioni o decisioni di certificazione.
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La Carta Etica
La Carta Etica di ITALFOR rappresenta il documento di riferimento che esprime la visione valoriale dell’organizzazione. Essa sancisce l’impegno verso l’integrità e la coerenza tra principi e comportamenti, ponendo al centro la trasparenza e la tracciabilità di ogni processo. La Carta afferma con chiarezza i valori su cui si fonda la nostra attività: rispetto delle persone, riservatezza nella gestione delle informazioni, equità di accesso ai servizi e valorizzazione della diversità. Tutti i collaboratori e i partner sono chiamati a condividere questi principi, contribuendo a diffondere una cultura della responsabilità e della qualità.
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Il Codice Etico
A completamento della Carta, il Codice Etico di ITALFOR definisce le regole di condotta professionale per dipendenti, consulenti e collaboratori. Si tratta di uno strumento operativo che orienta i comportamenti individuali e collettivi, assicurando il rispetto delle normative vigenti e la prevenzione dei conflitti di interesse.
Il Codice promuove un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso della dignità delle persone, vietando qualsiasi forma di discriminazione, abuso, imparzialità o favoritismo. Allo stesso tempo, sottolinea l’importanza della correttezza nelle relazioni professionali e della riservatezza nella gestione dei dati sensibili.
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Il Codice Deontologico del certificato
L’accettazione del Codice Deontologico costituisce condizione necessaria per il mantenimento della certificazione. Il suo rispetto assicura che il titolo conseguito mantenga nel tempo credibilità, valore e riconoscibilità sul mercato.
Il Comitato per la Salvaguardia dell’Imparzialità
La Procedura di funzionamento del Comitato per la Salvaguardia dell’Imparzialità definisce nel dettaglio le modalità di composizione, le responsabilità, le attività di controllo e i meccanismi di segnalazione. Ogni membro è selezionato in base a criteri di competenza e indipendenza, per assicurare un equilibrio rappresentativo tra le parti interessate.
Formazione, vigilanza e miglioramento continuo
L’etica è un patrimonio che si costruisce nel tempo attraverso la conoscenza e la consapevolezza. Per questo ITALFOR promuove periodicamente attività di informazione e formazione rivolte al proprio personale e ai collaboratori esterni, al fine di rafforzare la cultura dell’imparzialità e della qualità.
Il rispetto dei principi etici è monitorato in modo costante, anche attraverso strumenti di segnalazione e audit interni. Eventuali non conformità o criticità vengono gestite in modo trasparente e riservato, con l’obiettivo di prevenire, correggere e migliorare.
La Carta Etica e il Codice Etico vengono sottoposti a revisione periodica per garantire la loro attualità rispetto all’evoluzione normativa, organizzativa e di contesto.
Per concludere
