Il Metodo Elearning Formazione

L'efficacia della formazione online dipende da diversi fattori che influenzano sia l'apprendimento degli studenti sia la qualità complessiva del processo formativo. Sebbene la formazione online offra numerosi vantaggi, il suo successo dipende principalmente dalla progettazione dei corsi, dall'autorevolezza dei docenti, dalla qualità dei contenuti, e dal monitoraggio della preparazione in itinere attraverso somministrazione di test di valutazione intermedia.

Gli aspetti chiave che determinano l'efficacia della formazione online sui quali abbiamo deciso di costruire la nostra piattaforma ed offerta formativa sono:

1. Design del corso e contenuti didattici

Un corso ben progettato è essenziale per garantire l'efficacia della formazione online. I contenuti sono:

• Chiari e pertinenti: rispondendo agli obiettivi di apprendimento e alla realtà professionale degli studenti.
• Interattivi e coinvolgenti: Utilizzare video, quiz, esercizi pratici, e simulazioni per mantenere alta l'attenzione degli studenti.
• Strutturati: Un percorso formativo ben suddiviso in moduli con obiettivi chiari e misurabili aiuta gli studenti a seguire meglio il corso.

2. Metodologie didattiche

La nostra formazione online utilizza l’apprendimento asincrono che permette agli studenti di studiare secondo i propri tempi, conciliando le esigenze didattiche con quelle di vita quotidiana.

3. Accessibilità e usabilità

L'accessibilità e la facilità d'uso della piattaforma sono determinanti per una formazione online efficace. Se una piattaforma è difficile da navigare o non compatibile con dispositivi mobili, gli studenti potrebbero sentirsi frustrati e perdere motivazione. Punti chiave includono:

• Accessibilità universale: Il corso deve essere fruibile da tutti;
• Compatibilità con diversi dispositivi (computer, tablet, smartphone).

4. Valutazione 

Un altro aspetto fondamentale è la valutazione continua. La formazione online deve prevedere modalità di valutazione regolari (quiz, test, esercizi pratici) che permettano di monitorare i progressi degli studenti e identificare le aree di miglioramento. 

5. Docenti e Formatori 

Nel panorama odierno della formazione online, il vero motore del successo non risiede solo nella tecnologia o nella varietà dei corsi offerti, ma soprattutto nella qualità del corpo docente. Una piattaforma può essere innovativa, un programma può essere ricco e ben strutturato, ma senza insegnanti preparati, appassionati e capaci di comunicare in modo efficace, tutto questo rischia di non raggiungere il suo pieno potenziale.

I docenti sono il cuore pulsante di ogni percorso di apprendimento. La loro esperienza, la capacità di semplificare concetti complessi, l’empatia nel comprendere le difficoltà degli studenti e la loro disponibilità a interagire in modo umano e diretto fanno tutta la differenza. In un contesto virtuale, dove manca il contatto fisico, la capacità del docente di creare connessione e coinvolgimento diventa ancora più cruciale.

Inoltre, la qualità del corpo docente garantisce che i contenuti rimangano aggiornati, pertinenti e applicabili al mondo reale. Un bravo insegnante non si limita a trasmettere nozioni: stimola il pensiero critico, motiva alla crescita personale e professionale, ispira fiducia nelle proprie capacità.

Investire su un corpo docente eccellente significa investire sul valore percepito del corso, sulla soddisfazione degli studenti e, di conseguenza, sulla reputazione dell’intero progetto formativo.

La tecnologia può aprire la porta dell’apprendimento a milioni di persone, ma sono i docenti a trasformare quell’opportunità in un vero cambiamento nella vita degli studenti.

I requisiti per essere un nostro docente sono il possesso di una Laurea quadriennale V.O., Laurea specialistica o magistrale. nonché comprovata esperienza professionale, tra cui: 

• Dottorato di ricerca;
• Abilitazione alla docenza per classe di concorso;
• Docente presso enti pubblici (scuole, università, ecc), per almeno 1 anno;
• Docente presso enti accreditati dalle Regioni, per almeno 2 anni;
• Professionista iscritto al relativo albo, da almeno 2 anni;
• Dirigente pubblico, da almeno 2 anni;
• Funzionario pubblico, da almeno 5 anni;
• Quadro aziendale, da almeno 3 anni;
• Consulente aziendale, da almeno 3 anni.

Tutti i docenti dovranno superare due colloqui di selezione ed un periodo di prova per poter entrare a far parte del corpo docente di Elearning Formazione.

6. Personalizzazione dell'apprendimento

L'efficacia aumenta quando la formazione online permette una certa personalizzazione. La nostra piattaforma e-learning offre moduli adattivi che si modificano in base al progresso dell'utente, suggerendo contenuti mirati per rafforzare le competenze che necessitano di attenzione.

7. Sostenibilità e aggiornamenti

Per essere efficace nel lungo periodo, la formazione online deve essere costantemente aggiornata per rispondere ai cambiamenti nel settore e alle esigenze degli studenti. Elearning formazione è una piattaforma dinamica, con la possibilità di aggiungere nuovi contenuti, risorse, e strumenti, a completamento della didattica ogniqualvolta si rende necessario aggiornarla.

8. Vantaggi di un corso on line 

• Flessibilità: Gli studenti possono seguire i corsi quando e dove vogliono.
• Accessibilità: La formazione online permette di raggiungere studenti in tutto il mondo, abbattendo le barriere geografiche e temporali.
• Costi contenuti: La riduzione dei costi legati alla logistica (aule, spostamenti) rende la formazione online più economica.
• Personalizzazione: Gli studenti possono apprendere al proprio ritmo, personalizzando l'esperienza.

La formazione online può essere altamente efficace se progettata e gestita correttamente. È essenziale investire nella qualità dei contenuti, nella tecnologia, nel corpo docente e nella valutazione periodica degli studenti per assicurare che l'apprendimento sia profondo e significativo.

9. I nostri corsi

Dividiamo la nostra offerta formativa in corsi di preparazione e corsi di formazione, per accompagnare gli utenti per tutto l’arco della loro vita formativa, a partire dalle scuole superiori. 

I corsi possono contenere una singola materia o più materie.

I corsi dell’Area didattica non rilasciano un attestato di frequenza, e includono: 

• Preparazione scolastica;
• Preparazione universitaria;
• Preparazione test di ammissione;
• Preparazione concorsi.

I corsi dell’Area professioni, lavoro e impresa, invece, si dividono in:

• Corsi di formazione professionalizzante;
• Corsi di formazione al lavoro;
• Corsi formazione imprenditoriale;
• Corsi formazione aziendale.

In piattaforma è altresì disponibile una sezione di Corsi singoli di lingue straniere, informatica e logica.

I corsi di formazione, una volta fruiti e superato il questionario di valutazione finale, permettono di scaricare uno dei seguenti riconoscimenti:

• Attestato di frequenza;
• Diploma di Master Professionalizzante, rilasciato ai sensi della L. 04/2013;
• Attestato di competenza con rilascio di crediti formativi (per i corsi accreditati da Consigli/Ordini professionali). 

Ogni corso Elearning Formazione prevede la fruizione di materiale didattico inedito creato dai docenti del corso, come videolezioni registrate, dispense scaricabili che integrano ed approfondiscono quanto spiegato nelle videolezioni, poi quiz di autovalutazione per monitorare costantemente il proprio livello di apprendimento, e per finire dei quiz finali per simulare prove d’esame o concorsuali.  

Tutto il materiale è immediatamente disponibile al momento dell'acquisto e dell'attivazione del corso, e resta disponibile per dodici mesi.

I corsi prevedono il presente materiale didattico (in toto o in parte):

• Lezioni video: registrate e non scaricabili, possono essere seguite con una normale connessione ad Internet.
• Dispensa: in formato pdf, scaricabile.
• Questionario di valutazione iniziale: in modalità risposta multipla, non scaricabile e non ripetibile. Il questionario permette di valutare le proprie conoscenze e il livello di competenza iniziali, prima della fruizione del materiale didattico.
• Test di autovalutazione: in modalità risposta multipla, non scaricabili. I test di autovalutazione, ripetibili infinite volte, permettono l’allenamento su una singola materia e mostrano l’opzione corretta alla risposta errata.
• Questionario di fine corso: in modalità risposta multipla, non scaricabile. Il questionario, ripetibile infinite volte, permette: a) Corsi mono-materia (ad esempio, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, i corsi della sezione “Preparazione scolastica”, “Preparazione Universitaria”): l’allenamento su una singola materia, senza mostrare l’opzione corretta alla risposta errata. b) Corsi multi-materia (ad esempio, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, i corsi della sezione “Preparazione concorsi”): test su tutte le materie previste nel corso, senza mostrare l’opzione corretta alla risposta errata. Nel caso dei corsi di preparazione concorsi o test di ammissione, il numero delle domande del questionario è calibrato su quelli dei concorsi o dei test per cui prepara il nostro corso.

ITALFOR srl potrà, in qualsiasi momento, integrare e/o modificare il materiale didattico (videolezioni, dispense, test di autovalutazione, ecc…) in relazione a modifiche legislative intervenute successivamente alla creazione del corso. Tali modifiche e/o aggiunte non comporteranno aggravi di costi per gli Utenti.